أنهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة دراسة ترقية دفعة جديدة من الموظفين في 15 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة، وذلك في شهر أكتوبر 2024،  ويشمل هذا القرار مجموعة من الجهات الحكومية الهامة، في خطوة تهدف إلى تحسين الأداء الوظيفي وتحفيز الكوادر البشرية بما يتماشى مع خطط الدولة لتطوير الجهاز الإداري.

وتتوزع الترقية على عدة مؤسسات تعليمية وبحثية وصحية، منها المركز القومي لبحوث الإسكان والبناء، وجامعة الإسكندرية، وجامعة المنصورة، ومستشفيات جامعة المنوفية، وجامعة القاهرة، بالإضافة إلى المركز الإفريقي لخدمات صحة المرأة بالإسكندرية، كما شملت الترقية أيضًا المعهد القومي لعلوم البحار والمصائد، وجامعة بورسعيد، وجامعة الأزهر، إلى جانب الهيئة القومية للاستشعار عن بعد وعلوم الفضاء، وجامعة الزقازيق، وجامعة العريش، وجامعة السويس.

وتأتي هذه الترقيات ضمن إطار اهتمام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتطوير وتحفيز الموظفين لتحقيق مزيد من الكفاءة والفاعلية في العمل الإداري، إذ تسعى الدولة من خلال هذه الإجراءات إلى تعزيز الأداء الحكومي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتوفير بيئة عمل تدعم الابتكار والإنتاجية.

ويؤكد المسؤولون في هذه الوحدات أن هذه الترقية ستسهم بشكل كبير في رفع معنويات الموظفين، مما ينعكس إيجابيًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويزيد من قدرة المؤسسات على مواكبة التطورات الحالية والتحديات المستقبلية.