«التعليم» تكشف خطة عمل المعلمين بالمدارس المطبقة لـ الفترات بها فصول خدمات

كشكول 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

حددت مديرية التربية والتعليم والتعليم الفني بمحافظة الشرقية، خطة تنظيم سير الدراسة بالمدارس التي تعمل بنظام الفترات الدراسية، وبها فصول لطلاب الخدمات.

وأوضحت المديرية عدد أيام العمل للمعلمين وجميع العاملين بالمدارس والإدارات، خلال خطابا رسميا عممته على الإدارات التعليمية.

جاء نصه كالتالي:« إلحاقا بالأمر الإداري رقم [٤١١] بتاريخ ٤ / ١١ / ٢٠٢٤ بشأن عمل مدارس الفترتين والفترة الممتدة ومدارس الخدمات، وضبطا للمنظومة التعليمية، وتيسيرًا على  المعلمين يتم الالتزام بالآتي:

  1. تعمل المدارس (٦) أيام عمل ويعمل المعلمون والإدارة المدرسية وجميع العاملين بالمدرسة (٥) أيام عمل بالتناوب  مع الالتزام باستيفاء النصاب القانوني في حصص الدراسة لجميع المعلمين والأخصائيين.
  2. المدارس التي بها فصول خدمات ويتواجد بها فصول دراسية متوافرة ولا توجد كثافة تتجاوز (٥٠) طالب بالفصل، يستمر العمل بها بنظام اليوم الكامل ويستمر العمل بالمدرسة إلى نهاية اليوم الدراسي، طبقا للجداول المرسلة لليوم الكامل بنظام (٥) أيام للطلاب والمعلمين.
  3. تعمل فصول الخدمات من الساعة الحادية عشر بالفصول المتوافرة، إلا إذا كانت تلك المدارس تعمل بنظام الفترتين تعمل يوم السبت ويكون نظام العمل (5) أيام للمعلمين والإدارة والعاملين بالتبادل مع الالتزام باستيفاء النصاب القانوني وحصص الدراسة بفصول الدراسة للطلاب المنتظمين.
  4. ألا تسند حصص المعلم بفصول الخدمات من داخل أنصبة المعلمين بالمدرسة.
     

جاء ذلك تنفيذا لتوجيهات محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، بشأن علاج مشكلة ارتفاع الكثافة الطلابية في الفصول وسد عجز المعلمين.

حيث تقرر تطبيق عدة حلول الكثافة الطلابية من بينها تطبيق العمل بنظام الفترات الصباحية والمسائية، بحيث يحضر طلاب المدارس الإعدادية بالمدارس الابتدائية بالفترة المسائية وطلاب المدارس الثانوية بالمدارس الإعدادية بالفترة المسائية.

كما تقرر فتح باب التقدم للعمل بالحصة لسد عجز المعلمين من خلال الاستعانة بـ 50 ألف معلم بالحصة مقابل 50 جنيها للحصة.

 

إخلاء مسؤولية إن موقع مصر النهاردة يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق