الاربعاء 20 نوفمبر 2024 | 04:31 مساءً
مسابقة الأزهر الجديدة لتعيين معلمين بالحصة
أعلن الأزهر الشريف عن مسابقة جديدة لتعيين معلمين بنظام الحصة لسد العجز في التخصصات التعليمية للعام الدراسي 2024-2025.
تشمل المسابقة 12498 وظيفة موزعة على جميع المناطق الأزهرية بمختلف المحافظات.
موعد التقديم وطريقته
يبدأ التقديم يوم السبت 23 نوفمبر 2024، ويستمر لمدة 15 يومًا.
يتم التقديم يدويًا من خلال تقديم طلب باسم رئيس الإدارة المركزية للمنطقة الأزهرية بمقر ديوان الإدارة المركزية للمنطقة.
التخصصات المطلوبة
مواد شرعية وعربية
لغة إنجليزية
رياضيات
علوم (كيمياء، فيزياء، أحياء)
دراسات اجتماعية (تاريخ، جغرافيا)
شروط التقديم حسب التخصص
1- معلم مواد شرعية وعربية
أن يكون المتقدم خريج جامعة الأزهر من الكليات الشرعية والعربية.
تُستثنى بعض الشعب مثل شعبتي التاريخ والحضارة والصحافة والإعلام، والقانون بكلية الشريعة والقانون.
2- معلم لغة إنجليزية
أن يكون المتقدم من خريجي كلية اللغات والترجمة، الألسن، الدراسات الإنسانية، أو كليات الآداب والتربية.
3- معلم رياضيات
خريجو كليات التربية أو العلوم تخصص رياضيات.
4- معلم علوم (كيمياء، فيزياء، أحياء)
خريجو كليات التربية أو العلوم تخصصات كيمياء، فيزياء، أو أحياء.
5- معلم دراسات اجتماعية (تاريخ، جغرافيا)
خريجو كليات التربية أو الآداب تخصص تاريخ أو جغرافيا، أو كلية اللغة العربية شعبة التاريخ والحضارة.
الأوراق المطلوبة
أصل المؤهل الدراسي مع 4 نسخ منه.
4 صور من بطاقة الرقم القومي.
4 صور من شهادة الميلاد.
مستند الموقف من التجنيد للذكور والخدمة العامة للإناث.
حافظة مستندات.
إقرار بعدم المطالبة بالتعيين أو التعاقد على موازنة الدولة مستقبلاً.
الشروط العامة للتقديم
المؤهل: للحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي مناسب أو دبلوم تربوي بجانب المؤهل العالي حسب التخصص.
التقدير: لا يقل عن "جيد".
السن: لا يزيد عن 40 عامًا.
الإقامة: أن يكون المتقدم مقيمًا في مركز أو حي المنطقة المطلوبة، معتمدًا على عنوان بطاقة الرقم القومي قبل الإعلان.
الأسبقية: الأفضلية للمؤهل الأعلى، ثم الأقدم تخرجًا، ثم الأكبر سنًا.
يمكن التقدم لإدارتين تعليميتين ومرحلتين تعليمية.
إخلاء مسؤولية إن موقع مصر النهاردة يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
0 تعليق