جولة مفاجئة لوزير العمل في مجلة العمل ومركز تدريب الخانكة ومديرية عمل القاهرة

الصباح العربي 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

حث العاملين على تقديم الخدمات بشكل لائق وكريم للمواطنين ..ومفاوضة جماعية ناجحة لصالح العاملين في "فلاي إيجيبت"

- جبران: خطة للتطوير في مجال البنية التحتية للمديريات ورقمنة وميكنة كافة الخدمات المُقدمة للمواطنين ..

قام وزير العمل السيد محمد جبران ،اليوم الخميس بجولة مفاجئة شملت مجلة العمل ،ومركز تدريب الخانكة ،ومديرية عمل القاهرة ،وعقد إجتماعًا مع العاملين بمديرية العمل،وشهد مفاوضة جماعية ناجحة لصالح العاملين بشركة الطيران "فلاي إيجيبت".

بدأ الوزير جبران الجولة داخل مجلة العمل ،وحثهم على أهمية التطوير من الناحية الفنية والتحريرية،والانضباط في العمل ،والتركيز على القضايا الميدانية التي تهم المواطنين وتخدم ملفات العمل من كافة محاورها..ثم توجه الوزير إلى مركز تدريب مهني منطقة الخانكة،وحث العاملين فيه على تكثيف الجهود وأهمية التنسيق مع المحافظة ووزارة التربية والتعليم لتفعيل البروتوكول الخاص بالتدريب وتنمية مهارات الشباب، وأهمية إتخاذ الاجراءات اللازمة لتفعيل دور مراكز التدريب والتواصل مع الجماهير، وحثهم على الاستفادة من الخطط التدريبية.. وخلال الجولة التقى الوزير بعدد من المتدربات في مجال الخياطة، وأثنى على جهودهم ،ووجه بتوفير فرص عمل لهم ،بمساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة.. كما زار الوزير مكتب عمل الخانكة ووجههم بالتعامل مع المواطنين بشكل لائق وكريم.

وخلال الجولة المفاجئة داخل مديرية عمل القاهرة، تفقد طريقة تقديم الخدمات، وتدخل لحل مشكلة أحد المواطنين الراغب في السفر للخارج... كما شهد الوزير مفاوضة جماعية ناجحة لصالح الحقوق المشروعة للعاملين في شركة طيران "فلاي إيجيبت" بحضور المستشار القانوني للشركة، حيث تعرضت هذه الشركة للخسائر، وجارى بيع طائراتها لإحدى الشركات الأخرى والتي تعمل داخل مصر.

وفي ختام الجولة عقد الوزير إجتماعًا مع العاملين بمديرية العمل،وحثهم على تقديم الخدمات بشكل لائق للمواطنين ،مؤكدًا أن الوزارة سوف تشهد خلال الفترة المقبلة تطوير في مجال البنية التحتية للمديريات ،و رقمنة وميكنة كافة الخدمات المُقدمة.

إخلاء مسؤولية إن موقع مصر النهاردة يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق