الخميس 14 نوفمبر 2024 | 09:44 مساءً

يحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة السابقة لتاريخ بداية القانون بواقع راتب شهر عن كل سنة اشتراك خلال المدة المشمولة بها.

حساب مكافأة نهاية الخدمة

ويقدر الراتب المستخدم في حساب مكافأة نهاية الخدمة بالراتب المستخدم في حساب معاش الراتب الأساسي.

وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وفيما يتعلق بالمدد المحسوبة في نظام المكافآت وفقا للمادة 34 من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975، فإنه يجب احتساب مكافأة نهاية الخدمة عن هذه المدة في حالة بلوغ سن التقاعد والوفاة وفقا للأحكام الواردة في الفقرتين السابقتين.

وفي غير الحالات المشار إليها في الفقرة السابقة، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس السن المستحق للمؤمن عليه في تاريخ بدء العمل بهذا القانون والراتب المستخدم في حساب المكافأة المشار إليه فى الفقرة السابقة

قيمة مكافأة نهاية الخدمة

ويحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات قيمة مكافأة نهاية الخدمة وضوابطها. ويربط قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعدد سنوات العمل.

ومن الأمثلة التوضيحية على هذا الارتباط قانون التقاعد ولائحته التنفيذية التي تجمع بين قيمة المكافأة التي يحصل عليها الموظف عند انتهاء خدمته وعدد السنوات التي قضاها في الوظيفة.

وقرر المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، رئيس مجلس الشيوخ، إحالة طلبات المناقشة العامة الموجهة إلى وزير العمل إلى لجنة القوى العامة والطاقة والبيئة لدراستها وإعداد تقرير عنها.

وشهدت الجلسة العامة لمجلس الأعيان عرض 4 طلبات للمناقشة العامة موجهة للحكومة في عدد معين من الملفات في قطاع وزارة العمل.

ومن جانبه، كشف محمد جبران وزير العمل، عن إجراء تعديلات مهمة على قانون العمل المقترح لضمان علاقة متوازنة بين العامل وصاحب العمل.

وشدد جبران، أمام على أن مشروع قانون العمل الجديد ينص على تطوير منظومة التفتيش وتنظيم ساعات العمل وفق احتياجات العمل ودون خرق الاتفاقيات الدولية وأنظمة العمل عبر المنصات الرقمية.

كما أحال المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، 3 مشاريع قوانين قدمتها الحكومة وأحالها إليها مجلس النواب، إلى اللجان النوعية المختصة، خلال الجلسة العامة لمجلس الشيوخ.