الامارات.. تعلن عن سن التقاعد الجديد للمواطنين والأجانب في القطاع الخاص والعام

أعلنت سلطة المعاشات التقاعدية في الإمارات عن زيادة سن التقاعد للمغتربين، بهدف تعزيز حماية العاملين في القطاعين العام والخاص، يهدف هذا الإجراء إلى تحسين الحماية من مخاطر العمل والإعاقة والشيخوخة، وكذلك تقديم مكافآت نهاية الخدمة للمستحقين، تأتي هذه الخطوة كجزء من جهود السلطة لضمان رفاهية العمال وتأمين مستقبلهم المالي.

التقاعد للمواطنين الإماراتيين

يعد الاشتراك في نظام التقاعد أمرا أساسيا للمواطنين الإماراتيين لضمان الحصول على دخل ثابت بعد التقاعد، سواء كانوا يعملون في القطاع العام أو الخاص، تتوزع نسب المساهمات في التقاعد على النحو التالي:

في القطاع الخاص:

مساهمة الفرد: 5%
مساهمة صاحب العمل: 12.5%

في القطاع العام:

مساهمة الفرد: 5%
مساهمة صاحب العمل: 15%

إقامة المتقاعدين الأجانب

يحق للمتقاعدين الأجانب الذين تزيد أعمارهم عن 55 عاما الحصول على تأشيرة إقامة ممتدة لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد، بشرط توافر المتطلبات التالية:

• يجب أن يكون عمر المتقدم 55 عامًا أو أكثر، وأن يكون لديه خدمة وظيفية لا تقل عن 15 عامًا.
• امتلاك عقارات بقيمة مليون درهم، أو ودائع نقدية بنفس القيمة، أو دخل شهري ثابت لا يقل عن 20,000 درهم.
• تقديم كشف حساب بنكي لآخر ستة أشهر.

أهداف مد سن التقاعد في الإمارات

يعتبر الموظفون في سن التقاعد من أهم الفئات في المجتمع، خلافا للاعتقاد الشائع بأن إحالتهم للتقاعد تعني عدم الحاجة إليهم، بل على العكس، كلما تقدم الموظف في السن، زادت حاجة الشركات إلى خبرته، وفي هذا العمر، تكون الخبرة العملية أكثر أهمية من القدرات البدنية،  هناك العديد من الأسباب المهمة لتمديد سن التقاعد، منها:

• عند بلوغ الموظف سن التقاعد، يكون قد اكتسب خبرات واسعة في مجال عمله، مما يجعله مفيدا جدا للموظفين الجدد، حيث يمكن الاعتماد عليه في تعليمهم وتوجيههم.
• قضاء الموظف فترة أطول في العمل يجنبه الشعور بالاكتئاب الناتج عن التقاعد، ويعزز إحساسه بأنه لا يزال ذو قيمة ومساهم في مجتمعه.