بشرى للموظفين.. زيادة أجور الموظفين في المغرب في القطاع العام والخاص

تسعى الحكومة المغربية إلى تحسين دخل المواطنين، وعلى إثر ذلك أصدرت وزارة المالية خلال الفترة الماضية قرار لزيادة رواتب الموظفين في القطاع الخاص والعام، وذلك عقب اجتماعها مع الجهات المعنية لزيادة الحد الأدنى للأجور، وقد جاء هذا القرار بالتزامن مع الزيادة التي شهدتها البلاد في أسعار السلع الغذائية والخدمات خلال الفترة الأخيرة، وكذلك بعد أن مر على آخر زيادة شهدتها البلاد في الرواتب فترة طويلة، وفي السطور التالية سوف نتطلع على معدل زيادة أجور الموظفين في المغرب بعد القرار الأخير.

زيادة أجور الموظفين في المغرب

أصدرت الحكومة قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب، ليشمل جميع الموظفين في القطاع العام والخاص، فقد ازدادت قيمة الأجور بنحو 1000 درهم، وأكدت بأنها سوف تقوم بتطبيق الزيادة في الأجور خلال الفترة المقبلة علي6 دفعتين وستكون الأولى منهما في يوليو الجاري 2024، بينما ستكون الدفعة الثانية في شهر يناير 2025. 

وتجدر الإشارة إلى أن الحكومة قد بررت سبب اتخاذ هذا القرار وعزت الأمر إلى ارتفاع أسعار السلع الغذائية والخدمات في البلاد، مما تعالت أصوات المواطنين بالمطالبة بزيادة الرواتب، ولم يكن أمام الحكومة سوى الاستجابة لهذه المطالب.

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

في الحقيقة لم تهمل الحكومة حق الموظفين في القطاع الخاص، ولم تنساهم من القرار الخاص بزيادة الحد الأدنى للأجور، وعلى إثر ذلك تم الاتفاق على زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة 10%، على أن يتم تطبيق هذا الأمر على دفعتين أيضًا؛ تكون الدفعة الأولى منها في يناير 2025 بنسبة 5%.

بينما يتم صرف الدفعة الثانية في يناير 2026، بنسبة قد تصل إلى 5% أيضاً، هذا بالإضافة إلى تحديد زيادة النقابات الفلاحية بنفس الطريقة وهو ما تمثل بنحو 10%.