تركز الحكومة المصرية بشكل كبير على فرض قوانين تحمي الأطفال، خاصة الأطفال العاملين الذين يقل عمرهم عن 15 عامًا، حيث سنت الدولة قانون عمل جديد يتضمن شروط ومعايير يجب الالتزام بها من قبل صاحب العمل الذي يرغب في تشغيل أطفال لديه، والهدف من ذلك هو عدم إجهاد الطفل وإلحاق الضرر به والمحافظة على سلامته، وفي هذا المقال سنتعرف على أهم الضوابط والمعايير التي يجب مراعاتها في عمالة الأطفال.
منع صاحب العمل من تشغيل الأطفال أكثر من ست ساعات
ورد في نص المادة (60) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يلزم تقديم حماية إضافية لحقوق الأطفال العاملين، حيث يمنع تشغيلهم لأكثر من ست ساعات يوميًا مع توفير فترات للراحة وتناول الطعام لا تقل عن ساعة واحدة، ولا يسمح بالعمل لأكثر من أربع ساعات متتالية قبل استراحة، ويمنع أيضًا تشغيل الأطفال في ساعات إضافية أو في أيام الراحة والعطلات الرسمية.