تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة من خلال هيئاتها ومؤسساتها إلى توفير مستوى عالٍ من الرفاهية لمواطنيها، وفي هذا السياق، أثار قرار خادم الحرمين الشريفين بإعتماد نظام الإجازات الجديد في قانون العمل السعودي اهتماما كبيرًا، حيث تم تنفيذ هذا القرار لأول مرة خلال عيد الفطر، ويأتي كبادرة تهدف إلى استمالة العاملين في القطاع غير الربحي، وتنص هذه الإجراءات على منح العاملين إجازة عيد الأضحى لمدة 10 أيام مدفوعة الأجر، مشتملة على العطل الأسبوعية.
العاملين بالقطاع الغير ربحي
في اجتماعه مع مجلس الوزراء السعودي في 16 يناير 2024، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز قرارًا بتعديل نظام العمل السعودي المتعلق بالإجازات الرسمية للأعياد، وفي هذا السياق، وجه الجهات الحكومية الملتزمة بتنفيذ هذا النظام والتي تحتوي على لوائح إدارية مستقلة، بتحديث لوائحها الإدارية وفقا لهذا التعديل الجديد، حيث تم تحديد عدد أيام العطل الرسمية لعيدي الفطر المبارك والأضحى في نطاق يتراوح بين أربعة وخمسة أيام عمل كحد أدنى وكحد أقصى، وسيتم تنفيذ هذا القرار مرة أخرى خلال عيد الأضحى القادم.