في عام 2024، شهد نظام المعاش المبكر في مصر تحديثات هامة بموجب القانون الجديد للعمل الذي يهدف إلى تحسين ظروف العمل وتوفير حياة كريمة للعاملين بعد التقاعد، ويعد هذا القانون الجديد هامًا للغاية حيث يضمن شروطًا محددة للحصول على المعاش المبكر، بالإضافة إلى توضيح تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة، وفي هذا المقال نستعرض بالتفصيل شروط المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة لعام 2024 وفقاً لقانون العمل الجديد.
شروط المعاش المبكر 2024
للتأهل للحصول على المعاش المبكر، يجب توافر الشروط التالية:
- أن يكون العامل قد بلغ سن الخمسين على الأقل.
- أن يكون قد أمضى لا يقل عن 20 عاما في الخدمة الفعلية، سواء كانت الخدمة مستمرة أو متقطعة.
- وجود سجل اشتراكات تأمينية لا يقل عن 240 شهرا (20 عامًا) في هيئة التأمينات الاجتماعية عند بلوغ سن المعاش المبكر.
- في حالة العمال الذين يتقدمون بطلب المعاش المبكر بدءًا من عام 2025، يجب أن يكون لديهم سجل اشتراكات تأمينية تبلغ 300 شهرًا (25 عامًا) على الأقل للتأهل للحصول على المعاش المبكر.
- عندما يكون العامل مؤهلاً للحصول على المعاش المبكر، ينبغي عليه تقديم طلب رسمي إلى جهة عمله أو إلى هيئة التأمينات الاجتماعية واستكمال جميع الوثائق المطلوبة.
- يجب أن يتوافق طلب المعاش المبكر مع القوانين واللوائح الداخلية للمنشأة أو المؤسسة التي يعمل فيها العامل، وقد يتطلب ذلك موافقة صاحب العمل في بعض الحالات.