من هنا.. التقديم في منحة البطالة الجزائر والشروط المطلوبة عبر الوكالة الوطنية للتشغيل

أعلنت الوكالة الوطنية للتشغيل في الجزائر عن بدء استقبال طلبات التقديم لمنحة البطالة، تعد هذه المنحة واحدة من أهم المبادرات التي تقدمها الحكومة لدعم المواطنين الذين يستوفون شروط الاستحقاق، بهدف تخفيف الأعباء الاقتصادية التي تواجه الأفراد نتيجة غياب مصدر دخل ثابت، يمكن للراغبين في الاستفادة من منحة البطالة التسجيل عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للوكالة الوطنية للتشغيل، حيث يتيح هذا النظام للمواطنين تقديم طلباتهم بسهولة ويسر، من خلال مقالنا سوف نتعرف على التقديم في منحة البطالة الجزائر والشروط المطلوبة عبر الوكالة الوطنية للتشغيل.

التسجيل على منحة البطالة الجزائر

للتسجيل في منحة البطالة في الجزائر، يمكن اتباع مجموعة من الخطوات السهلة والبسيطة على النحو التالي:

التسجيل على منحة البطالة الجزائر 
التسجيل على منحة البطالة الجزائر
  1. الدخول إلى الموقع الرسمي للوكالة الوطنية للتشغيل.
  2. اضغط على خيار منحة البطالة  وفقا للتصنيف الموجود في الموقع، ثم اختر خيار “التسجيل” لبدء عملية التقديم.
  3. سيتم توجيهك إلى صفحة التسجيل حيث يتعين عليك ملء استمارة تتضمن بياناتك الشخصية، مثل الاسم الكامل، رقم الهوية الوطنية، العنوان، وغيرها من المعلومات المطلوبة.
  4. تأكد من إدخال البيانات بدقة لتجنب أي مشاكل.
  5. قم برفع المستندات الثبوتية مثل نسخة من بطاقة الهوية الوطنية، شهادة الإقامة، وأي وثائق أخرى تطلبها الوكالة.
  6. بعد إدخال جميع المعلومات ورفع الملفات، تحقق من صحة البيانات المدخلة ثم اطبع النموذج وقم بالتوقيع عليه لتأكيد صحة البيانات.
  7. اضغط على زر “تقديم” لإرسال طلبك في حال قبول الطلب، ستتلقى إشعارا من الوكالة الوطنية للتشغيل يتضمن تفاصيل ومواعيد استكمال إجراءات المنحة.

الشروط المطلوبة للتسجيل في منحة البطالة

للحصول على منحة البطالة التي تقدمها الحكومة الجزائرية، يجب أن تتوافر مجموعة من الشروط الأساسية في المتقدمين، وتشمل:

  • أن يكون المتقدم جزائري الجنسية ويقيم بشكل دائم داخل البلاد.
  • يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 19 و40 عاما.
  • يشترط ألا يمتلك المتقدم أصولا مثل عقارات أو سيارات، أو حسابات بنكية مسجلة باسمه.
  • يمكن للمتزوجين الذين لا يعملون وليس لديهم مصدر دخل ثابت التقديم للحصول على المنحة.
  • أن يكون الشخص عاطلا عن العمل، بما في ذلك الحالات الناتجة عن عجز يمنعه من مزاولة العمل.
close