في إطار سعيها لتحسين وتحديث نظام التقاعد، أصدرت دولة الإمارات العربية المتحدة مؤخرًا تشريعات جديدة تتعلق بسن التقاعد الجديد في الإمارات، تهدف هذه التعديلات إلى مواجهة التحديات الديموغرافية والاقتصادية المتزايدة، وتعزيز الاستدامة المالية لنظام التقاعد، تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة لتحديث السياسات الاجتماعية والاقتصادية بما يتماشى مع التطورات العالمية ويخدم مصلحة المواطنين والمقيمين على حد سواء.
سن التقاعد الجديد في الإمارات
وفقًا لأحدث التعديلات على قانون المعاشات، أصبح سن التقاعد الجديد في الإمارات 49 عامًا اعتبارًا من 28 فبراير 2027، هذا يعني أن الموظف الذي يستقيل من العمل بعد هذا التاريخ، ويشترط أن يكون قد أمضى 20 عامًا في الخدمة، يحق له الحصول على معاش تقاعدي.
تعديل سن التقاعد
تعددت الأسباب التي دفعت إلى تعديل سن التقاعد في الإمارات، نوضحها فيما يلي:
- زيادة متوسط العمر المتوقع: مع تطور الأوضاع الصحية وارتفاع مستوى المعيشة، زاد متوسط العمر المتوقع للإماراتيين، مما يستدعي إعادة النظر في سن التقاعد التقليدي.
- تلبية احتياجات سوق العمل: يسعى هذا التعديل إلى تأمين الكفاءات اللازمة لسوق العمل الإماراتي، خاصة في ظل التطورات الاقتصادية السريعة التي تشهدها الدولة.
- ضمان استدامة نظام التقاعد: يهدف تعديل سن التقاعد إلى ضمان استدامة نظام التقاعد على المدى الطويل، وتلبية احتياجات الأجيال القادمة.