تبدأ من 55 عام.. اعرف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في عمان

توفر الحكومة في كل الدول العربية خدمات للموظفين الذين اقتربوا من الخروج على المعاش، وهي مكافأة نهاية الخدمة تقديرا لأعمالهم القوية طوال السنوات الماضية في العمل، ويتم حسابها بطريقة معينة وسهلة توضحها لمن أسفل المقال، وهي مقدمة للرجال عند بلوغ سن 60 عام أما بالنسبة إلى النساء تكون عند عمر 55 عام، ويسأل الكثير من الأشخاص عن ما، ويمكن الحصول عليها وهل يوجد شروط أم لا يوجد وخصوصاً بعد أن تم تعديل القانون الجديد للعمل في سلطنة عمان، ونوضح لكم اليوم التفاصيل الكاملة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل السلطنة.

مكافأة نهاية الخدمة بعمان

مكافأة نهاية الخدمة بعمان
مكافأة نهاية الخدمة بعمان

إذا كنت بلغت من العمر 60 عام وفي حالة النساء إذا بلغت من العمر 55 عاما، فهذا هو الوقت المناسب للحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعمان، وتحرص الحكومة في عمان على اعطاءها للموظفين وهي رسالة شكر وتقدير لما يفعلوه معهم.

وفي حالة وفاة الموظف قبل أن يقوم بصرف مكافأة نهاية الخدمة يمكن لأهله صرفها والحصول عليها بسهولة، ويمكن صرفها أيضا مبكرا في حالة إصابة أحد العمال وقت العمل ولا يستطيع العمل فتقوم الشركة بصرفها له.

شروط صرف المكافأة للنساء 

وإذا كانت المرأة التي تعمل حدث معها ظروف وتريد الزواج من زوج عماني يمكنها صرف مكافأة نهاية الخدمة للإعانة، ولكن يجب إرسال الأوراق والمستندات الكاملة التي تثبت قيمة المكافأة.

وفي حالة تقديم الاستقالة من قبل المرأة بسبب الرضاعة أو بسبب رعايتها لأبنائها يتم صرف المبلغ كامل دون أي خصومات، وتحاول الحكومة في عمان مساعدة جميع الأشخاص في كل وقت، وفقاً إلى قانون العمل الجديد.

حاسبة نهاية الخدمة 

إذا من تريد حساب مكافأة نهاية الخدمة بسهولة فهي تكون من خلال حساب مدة سنوات العامل حد أقصى 5 سنوات ثم احسب قيمة الراتب شهريا والقسمة على 24 ثم ضربها في مدة عمل العامل بالشهور.

وفي حالة إن زادت مدة العمل عن 5 سنوات يتم قسم الراتب شهريا على 24 وضربه في 60 شهر والذي ينتج يتم ضربه في مكة العمل .

close