تعرف على مكافأة نهاية الخدمة في عمان وكيفية حسابها

يحصل الموظفون على مكافأة نهاية الخدمة عند الخروج على سن المعاش وقد تساءل الكثير من الموظفين عن مكافأة نهاية الخدمة التي سوف يحصلون عليها خاصة بعد التعديلات التي تم إصدارها من قانون العمل الجديد حيث أن الكثيرون يعتمدون على مكافأة نهاية الخدمة من أجل استخدامها في عمل مشروعات أو الاستثمار كي تساعد على الدخل الخاص بهم وسنقدم مزيد من التفاصيل.

مكافأة نهاية الخدمة في عمان

إن مكافأة نهاية الخدمة من الاهتمامات التي تحرص الحكومة العمانية على إعطائها لكافة الموظفين وذلك تعبير عن الشكر على السنوات التي تم قضاؤها في العمل الحكومي والوصول إلى سن المعاش الحقيقي حيث يجب أن يبلغ الرجل 60 عاما وأن يكون عمر السيدات 55 عاما حيث يتم الخروج على المعاش والحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

الجدير بالذكر بأن في حالة توفى الموظف الحكومي قبل الوصول إلى سن ال 60 فإنه يمكن لاهله صرف مكافأة نهاية الخدمة باعتبارهم من ورثته كما أنه أيضا يمكن صرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة عدم وفاة العامل ولكن إذا أصابه عجز يمنعه من العمل مرة أخرى حيث تتيح الحكومة العمانية إمكانية صرف مكافأة نهاية الخدمة كاملة.

أما السيدات يمكنها أن تحصل على مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغها سن 55 سنة أو بعد الاستقالة من أجل رعاية الأبناء أو في حالة الزواج من رجل عماني ولكن لابد من تقديم ما يثبت الزواج

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة

أوضحت الحكومة العمانية طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لكي يعرف كل مواطن القيمة المالية التي سوف يحصل عليها عند الوصول إلى سن المعاش ويمكن حسابها كالتالي:

في حالة إذا كانت مدة العمل من عامين إلى خمسة أعوام فإنه يتم حسابها بالطريقة التالية

• الراتب الشهري الخاص بالعامل ومن ثم يتم قسمته على 24 ثم يقوم بضرب الناتج في مدة العمل التي عمل بها بالشهور.

في حال كانت مدة العمل خمس سنوات فأكثر فإنه يتم حسابها كالتالي

• يتم قسمة الراتب الشهري للعامل على 24 ومن ثم ضرب الناتج في 60 شهر بعد ذلك يتم ضرب الناتج الأخير في مدة العمل التي عمل بها.