عاجل.. تعرف على التغييرات الضرورية في قوانين استقدام العمالة في الكويت

قامت وزارة القوى العاملة في الكويت بالتعاون مع وزارتي الداخلية والتجارة بتوجيه المواطنين للتعامل مع مكاتب استقدام العمالة في الكويت بواسطة بطاقات الـ K-Net فقط، وذكرت الهيئة عبر منصة إكس للتواصل الاجتماعي أهمية تقديم الشكاوى من قبل المواطنين ضد المكاتب التي تخالف الأنظمة المعتمدة أو تتجاوز الأسعار المحددة رسميا.

قوانين استقدام العمالة بالكويت

ضمن بيان خاص بوزارة القوى العاملة في الكويت، تم التأكيد على أن الهيئات الثلاث قامت بتشكيل لجنة مشتركة لتفتيش ومراقبة مكاتب استقدام العمالة، كما أكدت على عدم التسامح مع الأخطاء وتطبيق أقصى الإجراءات القانونية ضد المخالفين بهدف حماية حقوق المواطنين، كما أعلنت الهيئة عن تحديد لائحة خاصة بالأسعار لاستقدام العمالة وفقا للقرار رقم 103.

الشروط المطلوبة

يوجد عدد من الشروط المطلوبة لاستقدام العمالة إلى دولة الكويت، و سنوضح لكم هذه الشروط عبر النقاط التالية:

• يلزم أن يحمل المتقدم لاستقدام العمالة الجنسية الكويتية.
• يتعين أن يكون ذو سمعة جيدة وسلوك حسن.
• يجب ألا تكون قد صدرت ضده أي أحكام متعلقة بالأخلاق أو بأي جرائم جنائية.
• ألا يقل عمره عن ثلاثين عام وألا يزيد عن سبعين عام.
• لائحة الأسعار
• يصل الحد الأقصى لتكلفة استقدام العمالة المنزلية في الكويت إلى 890 دينار كويتي، ويشمل ذلك تكاليف التأشيرة والسفر والتأمين الصحي أما الحد الأدنى الذي تم تحديده فيبلغ 75 دينار كويتي، يتم تحديد الأسعار بناء على مهارات وخبرات العامل بالإضافة إلى نوع العمل المطلوب.

إجراءات جلب العمالة المنزلية في الكويت

تتضمن إجراءات جلب العمالة إلى الكويت الخطوات التالية:

• من الضروري الحصول على الترخيص الملائم من وزارة الداخلية.
• أهمية التدقيق الدقيق من قبل الجهة المختصة في وزارة الداخلية ولا سيما المكاتب التي تستقدم العمالة الأجنبية.
• يحظر إرسال العمالة التي تم جلبها لخدمة دول أخرى.
• عندما يعمل العامل خارج دولة الكويت يتوجب على صاحب العمل أن يتحمل تكاليف إعادته إلى بلده الأصلي.
• استخراج نسخة واحدة من صورة جواز سفر العامل وكذلك تصريح العمل من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية.
• يجب الحصول على صورة معتمدة تحمل توقيع الشخص المستقدم توضح النشاط التجاري الخاص به.