في القطاع العام والخاص.. تعرف على سن التقاعد الجديد في الإمارات للمواطنين والوافدين

في ضوء العمل على تعزيز وحماية حقوق العمال في الإمارات، سواء كان للمواطنين الأصليين أو المغتربين المقيمين فيها، أصدرت سلطة المعاشات التعاقدية عن زيادة السن الخاص بالاستيداع بالنسبة للمغتربين، من أجل تعزيز وحماية العمال، وكان الهدف من سن التعاقد الجديد في الإمارات هو حماية العمال من كل المخاطر والتحديات المتنوعة التي من الممكن أن تصيب المواطن أثناء العمل، أو من الممكن أن تسبب إعاقة، فضلاً عن تحديات كبر السن، لذا في المقال التالي سيتم توضيح سن التقاعد الجديد في الإمارات.

سن التقاعد الجديد في الإمارات 

وفيما يخص السن الجديد للتقاعد الخاص بالمواطنين الإماراتيين، فقد نص القانون على أهمية المشاركة داخل النظام الخاص بالتقاعد، باعتبار أنه شئ لابد منه، للمساهمة في إتاحة دخل ثابت وذلك عقب الاعتزال مباشرةً، سواء إذا كان موظف داخل القطاع العام أو داخل القطاع الخاص، وفيما يتعلق بنسبة المساهمة فإنها تختلف باختلاف القطاع. 

ففي القطاع الخاص، تكون المساهمة الشخصية بنسبة 5%، بينما مساهمة صاحب العمل تكون 12.5% أما داخل القطاع العام، تكون المساهمة الشخصية 5%، بينما مساهمة صاحب العمل نحو 15%.

ومن أجل الحصول على المعاش التعاقدي، لابد أن يصل سن المتقاعد إلى 55 سنة، وذلك مع فترة اشتراك تقدر بحوالي 25 سنة.

سن التقاعد للأجانب في الإمارات 

وعلى الصعيد الاخر نجد المقيمين الأجانب في الإمارات أيضًا تم تحديد سن تقاعد، ويظهر ذلك بالتفصيل في النقاط التالية:

• أنه بعد وصول المتقاعدين الأجانب إلى سن 55 عام، لابد أن يحصلوا على تأشيرة إقامة قد تكون ممتدة نحو 5 سنوات، كما أنه لابد أن تكون قابلة للتجديد.
• لابد أن يكون سنه 55 عام أو أكثر من ذلك، كما أن مدة الخدمة لديه قد تكون 15 عام كحد أدني.