شروط توظيف مواطن عماني في السجل التجاري للمستثمرين الأجانب

تركز سلطنة عمان على جذب الاستثمارات الأجنبية وتقديم تسهيلات لضمان نموها وتعكس هذه السياسة الإصلاحات التي طبقت مؤخرا، بما في ذلك رفع نسبة التملك للأجانب إلى 100% في مختلف القطاعات وقد أدى ذلك إلى زيادة النشاط التجاري والصناعي، حيث وصل عدد الأنشطة إلى أكثر من 1700 نشاط وتشمل هذه التسهيلات دمج وتخفيض وإلغاء 836 خدمة حكومية، ومن ناحية أخرى تطبق السلطنة ضوابط جديدة على استثمارات الأجانب بدءا من أبريل تهدف إلى تنظيم وتوجيه هذا القطاع الحيوي.

المستثمر الأجنبي في سلطنة عمان

أعلنت وزارة التجارة في سلطنة عمان عن إلزامية توظيف مواطن عماني في السجل التجاري لكل مستثمر أجنبي ابتداءا من الأول من أبريل وتشمل شروط التوظيف ما يلي:

• يجب أن تكون مدة ممارسة النشاط التجاري سنة كحد أدنى قبل توظيف المواطن العماني.
• يجب تسجيل الموظف في نظام التأمين الاجتماعي.
• يجب تطبيق سياسة التعمين المحددة من قبل وزارة العمل.

وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار

تر كز وزارة على تحفيز الاستثمار في السلطنة، وتقدم العديد من المبادرات لدعم هذا الهدف ومن أهم هذه المبادرات:

• بدء خفض الرسوم المفروضة على شركات الاستثمار الأجنبي.
• تقدم الوزارة للمستثمرين الأجانب نفس المعاملة التي يُقدمها للمواطنين العمانيين بهدف تسهيل عملية الاستثمار في السلطنة.
• تشجع الوزارة على توظيف المواطنين العمانيين في الشركات الأجنبية وتتطلب من الشركات توظيف على الأقل مواطن عماني واحد.

وقف خدمات للمستثمرين الأجانب

أعلنت وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار عن وضع ضوابط جديدة للتعمين، حيث تلزم المستثمرين الأجانب الذين لم يلتزموا بتلك الضوابط بإنهاء نشاطهم بعد سنة كحد أقصى، وتشمل هذه الضوابط:

• يتم وقف جميع المعاملات على منصة عمان الخاصة بالشركة، بما في ذلك السجلات.
• يمنح المستثمر مهلة لا تقل عن 30 يوما لتصحيح الأوضاع، مع إمكانية تجديد هذه المدة.
• سيتم وضع التزام إلكتروني على الشركة في حال تخليها عن موظف عماني.