الموارد البشرية توضح شروط إغلاق ملف منشأة وخطوات التقديم

كشفت وزارة الموارد البشرية عن مجموعة من الشروط اللازمة لإغلاق ملف منشأة، لافتة إلى أنه من الضروري ألا يمتلك صاحب المنشأة سجل تجاري نشط على الملف، وبناءً على التعديلات الحديثة أصبح إغلاق الملف يسبق شطب السجل، لذلك أعددنا لكم هذا التقرير من أجل توضيح الضوابط التي حددتها الوزارة.

الشروط اللازمة لإغلاق ملف منشأة

حددت وزارة الموارد بعض الشروط الضرورية التي من خلالها يتمكن صاحب المنشأة من إغلاقها، حيث جاءت على النحو التالي:

• أن تكون المنشأة خالية من الموظفين ولا يعمل بها أحد.
• عدم وجود تأشيرات غير مستخدمة.
• أيضًا ليست هناك طلبات قيد الإجراء بالنسبة لنقل الخدمة.
• أن تكون جميع عقود العمل بالمنشأة منتهية المدة.
• ألا يوجد أية عقود سارية الصلاحية في أجير.
• عدم وجود مديونيات على رخص العمل.
• أن يكون سجل المنشأة خالٍ من المخالفات والملاحظات، ونظيف من القضايا.
• التأكد من عدم وجود أية فواتير مُجمعة لم يتم سدادها.
• ألا يوجد لها سجل تجاري نشط.

كيفية إلغاء ملف منشأة

أصبح من الممكن لصاحب المنشأة أن يتخذ إجراء بشأن إغلاق المنشأة التي يملكها في أي وقت، حيث حددت الموارد البشرية النقاط التي يمكن اتباعها، وتتمثل في الآتي:

• التوجه مباشرةً إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• الانتقال بعد ذلك إلى تبويب خدمات الوزارة.
• بعدها يتم النقر على زر الخدمات الإلكترونية.
• ثم التوجه إلى تبويب دليل الخدمات.
• تحديد خيار إلغاء ملف المنشأة من القائمة المتاحة أمامك.
• أخيرًا يتعين عليك ملء النموذج بالبيانات الصحيحة مع تحري الدقة منها.

يأتي هذا في الوقت الذي ناشدت فيه الموارد البشرية أصحاب المنشآت بضرورة الالتزام بالعلاقة التعاقدية مع العاملين لديهم، وفقًا لما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات.