في ظل سعي الحكومة الكويتية لإعادة توازن سوق العمل، تم الإعلان عن تدابير تستهدف إنهاء خدمات محددة في القطاع الحكومي، الأشخاص المعنيون بترك وظائفهم هم الذين بلغوا سن الستين أو أولئك الذين قد أمضوا أكثر من 20 عامًا في الخدمة الحكومية في الكويت، بهدف تحقيق توازن فعّال ومستدام.
التوطين داخل الوظائف الحكومية
الحكومة الكويتية تسعى حاليًا إلى تعزيز عنصر التوطين بتدريج داخل الوظائف الحكومية، لتحفيز عملية الأمان الوظيفي وتحسين الخدمات، كما تشجع القطاع الخاص على توظيف الكويتيين، ما يُعد خطوة محورية لتحقيق الاستقرار الوظيفي.
التوظيف للكويتيين
تولي الحكومة الأولوية في التوظيف للكويتيين، يليهم أبناء الكويتيات، ثم مواطني دول مجلس التعاون الخليجي، في إطار استراتيجيتها لتعزيز الهوية الوطنية ودمج المواطنين في جميع القطاعات الوظيفية، هذا يأتي بالتزامن مع جهود لجنة تعديل التركيبة السكانية وتطوير سوق العمل.
المزايا للمواطنين الكويتيين في الوظائف الحكومية
تُقدم الحكومة مجموعة من المزايا لتحفيز المواطنين الكويتيين، بما في ذلك: