الهيئة العامة للتأمينات توضح.. طريقة حساب التأمينات الاجتماعية سلطنة عمان 2024.. والفئات المستفيدة

تتبنى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عُمان دوراً أساسياً في تنفيذ أحكام قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني عام 1992م، حيث تسعى جاهدة لتحقيق رفاهية المواطنين وتوفير مستويات العيش الكريم داخل البلاد، وتعتبر الهيئة من الجهات الرئيسية التي تقدم الدعم الاجتماعي والاقتصادي للمواطنين، وتسعى بجدية لتقديم الخدمات والبرامج التي تلبي احتياجاتهم، وبالإضافة إلى ذلك تولي الهيئة اهتماماً بتطوير قنوات التواصل مع المواطنين من خلال توفير خدماتها الإلكترونية عبر موقعها الرسمي على الإنترنت.

طريقة حساب التأمينات الاجتماعية سلطنة عمان 2024

تُحسب معاشات التأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها، إليك طريقة حساب بعض أنواع المعاشات الرئيسية:

  • معاش الشيخوخة: يتم حسابه عن طريق ضرب عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التأمين الاجتماعي بمتوسط الأجر للسنوات الخمس الأخيرة، ثم يتم خصم 3% من الناتج واعتماده كقيمة للمعاش.
  • معاش الشيخوخة المبكر: يتم حسابه بنفس طريقة حساب معاش الشيخوخة، مع خصم نسبة متغيرة تعتمد على عمر العامل، يمكن أن يصل خصم معاش الشيخوخة المبكر إلى 30% في بعض الحالات.
  • معاش الوفاة الناتجة عن سبب غير مهني: يُحسب عن طريق ضرب 3% من متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيرة بعدد سنوات الاشتراك الكاملة أو 50% من أجر الاشتراك، أيهما أكبر.
  • معاش العجز الناتج عن سبب غير مهني: يُحسب على أساس 50% من أجر الاشتراك أو ضرب 3% من متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيرة بعدد سنوات الاشتراك الكاملة، أيهما أكبر.

حساب نسبة الاقتطاع للتأمينات الاجتماعية

نسبة الاقتطاع للتأمينات الاجتماعية تُحدد بناءً على الأجر الشامل الذي يتضمن الراتب الأساسي والعلاوات، ويُساهم صاحب العمل بنسبة 11.5% من الأجر الشامل، بينما يُساهم العامل المؤمن عليه بنسبة 5% من الأجر الشامل، وبالنسبة للحكومة فتساهم بنسبة 5.5% من الأجر الشامل، هذه النسب هي التي يتم اقتطاعها مباشرةً من الراتب والأجر، وتُستخدم لتمويل البرامج والخدمات الاجتماعية والضمانية التي تقدمها الجهات المسؤولة في البلاد.

الفئات المستفيدة من التأمينات الاجتماعية في عُمان

وفقًا للمادة الثالثة من قانون التأمين الساري في سلطنة عُمان، تشمل التأمينات الاجتماعية جميع الأفراد العُمانيين الذين يعملون في القطاع الخاص بموجب عقود دائمة، بشرط أن تتراوح أعمارهم بين 15 و59 عامًا، ولا تُطبق هذه القوانين على العمال في الخارج أو العمال في المهن البسيطة وخدمة المنازل وفقًا لتعريفات قانون العمل.

close