تعاني الأردن أزمة اقتصادية كبيرة نتيجة ارتفاع أسعار السلع في الأسواق، وبناءً على ذلك، ينتظر الكثير من المواطنين الأردنيين إعلان الحد الأدنى للأجور وموعد صرف رواتب الموظفين، ومن المتوقع أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور وتطبيق زيادة في الرواتب لمساعدة المواطنين على مواجهة ارتفاع أسعار السوق المتزايدة يومًا بعد يوم، ونستعرض في السطور التالية كافة التفاصيل حول حقيقة زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن، وموعد صرف رواتب الموظفين في المملكة.
الحد الأدنى للأجور في الأردن
وفقًا للمتحدث باسم وزارة العمل والتشغيل الأردنية، محمد الزيود، يتوقف تحديد الحد الأدنى للأجور على الصلاحيات المتاحة وفقًا للمادة 52 من قانون العمل، وفي شهر فبراير من العام الماضي، تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 260 دينار لعام 2023/2024.
ومن المقرر أن تقوم اللجنة الثلاثية بإعادة النظر في الحد الأدنى مرة أخرى، وتم رفع الحد الأدنى للأجور التابعة للضمان الاجتماعي من 3538 دينار إلى 3612 دينار، بزيادة قدرها 71 دينار، كما تم رفع الحد الأعلى لبدل التوقف عن العمل من 591 دينار إلى 603 دينار، بزيادة قدرها 12 دينار، وبدءًا من العام الحالي، سيتم العمل بالحد الأعلى والأدنى للأجور المذكورة سابقًا.