تماشيًا مع التعديلات الجديدة التي أقرها ديوان الخدمة المدنية في الكويت بخصوص صرف البدل النقدي للاجازات، نشر الديوان شروطًا وضوابط جديدة تحدد متطلبات وشروط صرف هذا البدل، بالإضافة إلى تحديد عدد المرات التي يمكن فيها صرف البدل النقدي لكل موظف، يهدف هذا التعديل إلى تحديد الضوابط بشكل أكثر وضوحًا ودقة، وضمان العدالة والشفافية في صرف البدل النقدي للاجازات.
الشروط والضوابط الجديدة لصرف البدل النقدي للاجازات في الكويت
بموجب القرار رقم (32) لسنة 2023 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية في الكويت، تم إجراء التعديلات اللازمة على شروط وضوابط صرف البدل النقدي للاجازات، يأتي في مقدمة هذه الشروط تحديد الأهلية لاستحقاق البدل النقدي خلال فترة الخدمة، حيث يتم احتساب البدل النقدي من رصيد الإجازات الدورية خلال فترة الخدمة، وفقًا للشروط التالية:
- الأهلية يتم صرف البدل النقدي خلال الخدمة للكويتيين فقط.
- عدد المرات يُصرف البدل النقدي مرة واحدة فقط كل عشر سنوات.
المتطلبات لصرف البدل النقدي للاجازات في الكويت
- يجب أن تكون آخر ثلاث تقارير كفاءة للموظف حاصلة على درجة “جيد جدًا” على الأقل قبل تاريخ صرف البدل النقدي.
- يجب أن يكون الموظف قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في نفس الجهة الحكومية التي يعمل بها، أو التي تم نقله إليها، قبل تاريخ صرف البدل النقدي.
- لا يجوز صرف البدل النقدي لأي موظف تمت محاكمته وفقًا للإجراءات التأديبية، ما لم يتم حذف العقوبة وفقًا للمدد القانونية قبل تاريخ صرف البدل النقدي.