“هنا” .. شروط التقاعد المبكر للموظفين المدنيين في الكويت نساء ورجال 2024 | إليك خطوات الاستعلام

في خطوة مهمة نحو تعزيز فرص التقاعد المبكر للموظفين المدنيين في الكويت، تم تعديل نظام التقاعد بناءً على اقتراح مجلس الأمة الكويتي، والمصادقة عليه من قبل الحكومة الكويتية في نهاية عام 2019، ومن خلال هذا التعديل، يُمهّد النظام الجديد لتحسين الفرص المتاحة للموظفين الراغبين في التقاعد المبكر، وسيُعرض في هذا المقال تفاصيل محدّثة حول التقاعد المبكر للموظفين المدنيين في الكويت لعام 2024 سواء للنساء أو الرجال، وما الشروط المطلوبة لكل منهما.

تاريخ التقاعد المبكر في الكويت

للاستعلام عن تاريخ التقاعد المبكر للموظفين المدنيين في الكويت، يمكن اتباع الخطوات التالية:

  • قم بالانتقال إلى بوابة حساب تاريخ التقاعد والضغط على مربع “ابدأ الخدمة الإلكترونية”.
  • اختر الاختيار المناسب بين “رجل” أو “امرأة”.
  • قم بتفعيل كلمة “أتممت 30 سنة قبل 01/01/2020” إذا كنت تنطبق عليك هذه الحالة، أو إلغاء التفعيل إذا لم تكن.
  • كتابة عدد سنوات الخدمة الفعلية (بالسنوات والشهور) وتاريخ الميلاد بالتقويم الميلادي.
  • انقر على مربع “احسب”.
  • ستظهر لك البيانات المتعلقة بتاريخ التقاعد المبكر للموظفين المدنيين بناءً على المعلومات التي أدخلتها.

شروط سن التقاعد لدى النساء

تشتمل شروط استحقاق معاش التقاعد للنساء في الكويت على عدة نقاط:

  • وفاة المتقاعد أو إصابته بالعجز الكامل خلال فترة خدمته أو خلال سنتين من تاريخ الانتهاء الفعلي من الخدمة.
  • بلوغ السيدة سن التقاعد الفعلي، والتي تُحدد عادة عند 50 عامًا، بشرط أن يكون لديها خدمة لا تقل عن 15 سنة.
  • إمكانية التقاعد المبكر للسيدة عند بلوغها سن 45 عامًا، ولكن يتم تطبيق ضريبة على المعاش بسبب عدم استكمال فترة الخدمة المطلوبة، وهي 15 سنة.
  • وجود خدمة للسيدة لا تقل عن 30 سنة بغض النظر عن العمر.
  • للسيدات اللواتي يعملن في القطاع الحكومي أو في الشركات الحكومية المملوكة للدولة، يُشترط وجود 25 سنة من الخدمة الفعلية قبل تاريخ 1 يناير 2020.
  • يُطلب وجود خدمة لا تقل عن 20 سنة وفقًا لبند العمل الشاق، دون شرط معين للعمر.
  • قد تعتبر الأسباب الصحية مبرراً للتقاعد المبكر بغض النظر عن العمر، شريطة أن تكون هناك فترة كافية من الخدمة الفعلية.

شروط سن التقاعد المبكر لدى الرجال

تُحدد سن التقاعد في الكويت للرجال عند بلوغهم سن الخمسة والخمسين، مع الشرط الضروري لإكمال خمسة عشر عامًا من الخدمة الفعلية في الوظيفة التي يعملون بها قبل التقاعد، كما يُحق لهؤلاء الموظفين الحصول على معاش تقاعدي أساسي وفقًا للأنظمة والتشريعات النافذة، أما سن التقاعد المبكر في الكويت فتم تحديده عند 50 عامًا، شريطة أن يكمل الموظف خمسة عشر عامًا في الخدمة قبل التقاعد.

close