تعمل هيئة المعاشات في دبي على حماية حقوق الموظفين وتوفير الخدمات التي تساعدهم على الحصول على حقوقهم، ولذلك أعلنت الهيئة مؤخرًا عن سن التعاقد في دولة الإمارات للمرأة والوافدين، وتقدم الهيئة خدمات متنوعة تشمل تأمين المعاشات، وإدارة الصناديق، والخدمات الإلكترونية، والخدمات الاجتماعية، وتهدف هذه الخدمات إلى ضمان استقرار المعاش والحفاظ على مستوى المعيشة للمتقاعدين، ونستعرض في السطور التالية سن التقاعد للوافدين والمرأة في دولة الإمارات وفقًا لما أعلنته هيئة المعاشات، بالإضافة إلى الدور الذي تقدمه الهيئة للموظفين خلال فترة التقاعد.
سن التقاعد في الإمارات
بالنسبة لسن التقاعد في دولة الإمارات، أعلنت هيئة المعاشات في دبي عن سن التقاعد للوافدين وللمرأة، ويبدأ سن التقاعد للوافدين عادة من 60 سنة وقد يصل إلى 65 سنة، ويمكن زيادة فترة سن التقاعد بناءً على رغبة صاحب العمل، وعلى الجانب الآخر، يحصل الوافد عند بلوغ سن التقاعد على مكافأة نهاية الخدمة تحسب بناءً على عدد سنوات الخدمة.
أما بالنسبة للمرأة، فإن سن التقاعد يتوقف على فترة خدمتها، إذا قضت المرأة 10 سنوات في الخدمة، يكون سن التقاعد لها 55 سنة، وإذا كانت ترغب في الحصول على التقاعد المبكر مع المعاش، يجب أن تكون قد قضت 15 سنة على الأقل في الخدمة، وهناك خيار لشراء خدمة إضافية لزيادة المعاش التقاعدي وذلك بشراء 10 سنوات إضافية من الخدمة.